Нөхцөл, урьдчилгаа төлбөр, цалин нь маш чухал байдаг гэдгийг мэдэх нь ажил олгогчийн хувьд оршин суух хууль есныАжил олгогч заавал дагаж мөрдөх тодорхой дүрэм үед dupaiement нь цалин, зэрэг, давтамж, горим төлбөр хүлээн авагч, төлбөр.
Чухал:энэ давтамж нь төлбөрийн зөвхөн холбоотой lesalaire, хамаарахгүй шимтгэл, шан харамж. Тохиолдолд төлбөрийн чек, эсвэл бэлэн мөнгө, төлбөр цалин байх естой өгсөн ажилтан.
Гэсэн хэдий ч: тохиолдолд маргаан, ажилчдын гомдол гаргаж болно туз-deprud'men авахын тулд төлбөр хөлс төлөөгүй. Энэ нь хугацаа нь 5 жил хийдэг sademande, өдөр хаана тэр байх байсан êtrepayé Тохиолдолд төлбөр нь overpayment тогтоосон parerreur ажил олгогч, түүний ажилтан, ажил олгогч peutdemander төлөх. Үүнийг хийхийн тулд: тохиолдолд маргаан, ажил олгогч болох санаачлах хууль, эрх зүйн үйл ажиллагааны pourobtenir нь буцаан overpayment. Үйл ажиллагааны estprescrite 5 жилийн дотор өдрөөс oùl'employer ойлгодог алдаа, түүний арга.
